🕰️10 minutes de lecture

Il est bon de discuter du leadership, mais il est encore mieux de découvrir les concepts qui définissent son essence et son utilité.

Devenir un leader dans votre vie et dans votre entreprise est-il une bonne idée ?

Si la réponse est OUI, préparez-vous, car je vais vous offrir une perspective que vous n’avez jamais envisagée auparavant.

---

ATTENTION : Cet article est long. Pour ça que je l’ai divisé en 4 parties.

≽ Le chemin du leader : Aristote et les 12 vertus
≽ Les efforts : les 12 travaux d’Hercule
≽ Les 12 dieux de l’Olympe et les vertus
≽ Les bénéfices

---

Avant de devenir leader et de gérer une équipe ou une entreprise, il est essentiel de développer la compétence de la gestion de soi.

C’est une des clés principales du leadership.🔥

Vous ne pouvez pas gérer les autres si vous ne pouvez pas vous gérer vous-même.

On a tous nos petits démons intérieurs, des désirs, des peurs, un ego et des traumatismes qui influencent notre vie, notre esprit et nos décisions.

Tout ça, font tous partie de ce que nous sommes.

Pour devenir un leader, il ne s’agit pas de les contrôler, mais de les étudier, les comprendre, les accepter et les transformer en compétences pour votre propre évolution.

Et de cette façon, vous apporterez ces compétences enrichies à votre équipe et à votre entreprise.

Le leadership n’est pas un travail, c’est une philosophie de vie

---

Le chemin du leader : Aristote et les 12 vertus

Notre ami Aristote nous propose les 12 vertus et leur « juste milieu », qui se situe entre la carence et l’excès.

---

Je vous partage ici les vertus sans l’analyse. (Sinon, on est parti pour l’écriture d’un livre😁)

Et pour être clair avec vous, il y a certaines mots/notions que je ne pouvais pas traduire donc, j’ai cherché sur internet pour un peu d’aide.

1. Courage (Andréia) :

▸Excès : Témérité
▸Défaut : Lâcheté

↳ Le courage est la vertu qui permet de faire face à la peur de manière appropriée et rationnelle.

2. Tempérance (Sôphrosynè) :

▸Excès : Intempérance
▸Défaut : Insensibilité

↳ La tempérance est la maîtrise de soi en matière de plaisirs et de désirs.

3. Générosité (Eleutheriótès) :

▸Excès : Prodigalité
▸Défaut : Avarice

↳ La générosité implique de donner de manière mesurée et appropriée.

4. Magnificence (Megaloprepeia) :

▸Excès : Extravagance
▸Défaut : Parcimonie

↳ La magnificence consiste à dépenser de grandes sommes correctement et avec éclat, souvent dans un contexte public.

5. Magnanimité (Megalopsychia) :

▸Excès : Vanité
▸Défaut : Servilité

↳ La magnanimité est la grandeur d’âme, aspirant à des actions et des honneurs élevés.

6. Ambition (Filotimia) (ou propre grandeur selon certains contextes) :

▸Excès : Ambition excessive
▸Défaut : Manque d’ambition

↳ L’aspiration à des honneurs et des statuts de manière appropriée.

7. Patience (Praótes) (ou tolérance) :

▸Excès : Colère
▸Défaut : Indifférence

↳ La capacité à modérer sa colère et à rester serein face aux provocations.

8. Véracité (Alētheia) :

▸Excès : Faux-semblant
▸Défaut : Mensonge

↳ Dire la vérité de manière appropriée dans les relations sociales.

9. Amiabilité (Philia) (ou convivialité) :

▸Excès : Flatterie
▸Défaut : Querelle

↳ Être agréable et amical envers les autres de manière équilibrée.

10. Modestie (Aidos) :

▸Excès : Timidité
▸Défaut : Impudence

↳ Avoir un sens approprié de la honte et de la décence.

11. Justice (Dikaiosynē) :

▸Excès et Défaut : Pas de corrélat direct (c’est une vertu régulatrice en elle-même)
↳ Rendre à chacun ce qui lui est dû de manière équitable.

12. Esprit ou Sagesse Pratique (Fronèsis) :

▸Excès et Défaut : Pas de corrélat direct (c’est une vertu régulatrice en elle-même)

↳ La Fronèsis représente la capacité de prendre des décisions justes et prudentes dans la vie quotidienne. C’est la vertu de la sagesse orientée vers l’action.

Si vous vous trouvez dans les excès et les défauts, c’est tout à fait normal, car on ne peut pas toujours être dans le juste milieu (équilibre).

L’équilibre est le point parfait et rarement atteint. Toute l’aventure consiste à créer consciemment et maintenir cet équilibre entre ces deux réalités.

---

Pour y arriver, il nécessite d’abord de gros efforts.

Savoir-faire/être + vécu/expérience = connaissance/compétence.

Pour être un leader, il est nécessaire de faire des efforts pour apprendre, appliquer ces connaissances et créer une force et un équilibre internes.

Quels sont les efforts Kostas, vous allez me demander.

Une des meilleures histoires pour illustrer le leadership et l’effort est celle d’Hercule et de ses 12 travaux.

---

Les efforts : les 12 travaux d’Hercule

C’est ici qu’Hercule entre en scène.

Pour qu’Hercules arrive à son apothéose, il a dû traverser des nombreuses épreuves, nommées comme les 12 travaux d’Hercule.

C’est en réalité un ensemble d’archétypes qui nous permettent de nous démarquer et de nous aider à atteindre nos objectifs plus efficacement.

Où Hercule, mettez votre prénom 😉

---

Voici une synthèse des 12 travaux d’Hercule et de leur signification pour le leadership.

1. Tuer le lion de Némée : Courage et détermination

Face à l’impossible, on fonce ! Un leader, c’est comme Hercule face au lion de Némée : il a des défis insurmontables à relever, mais il fonce avec courage et détermination. Pas question de se laisser abattre !

2. Tuer l’Hydre de Lerné : Résolution de problèmes complexes et persévérance

L’Hydre de Lerné, c’est le cauchemar des problèmes qui n’en finissent jamais. Un bon leader garde son calme, réfléchit « out of the box » et trouve des solutions stratégiques pour tout régler.

3. Capturer la biche de Cérynie : Patience et précision

Attraper une biche aussi rapide qu’une pensée, c’est un peu chaud ! Pour un leader, c’est pareil : il apprend à attendre le bon moment pour agir.

4. Capturer le sanglier d’Érymanthe : Gestion de crise

Un sanglier destructeur, c’est comme une crise qui arrive sans prévenir. Une intervention vite et efficace peut limiter les dégâts et remettre de l’ordre.

5. Nettoyer en un jour les écuries d’Augias : Sens de l’innovation et efficacité opérationnelle

Innover pour s’adapter. Les écuries d’Augias, c’est l’incarnation des vieilles méthodes qui ne fonctionnent plus. Qui va trouver des solutions innovantes et efficaces pour régler les problèmes du quotidien ? Ban, le leader !

6. Tuer les oiseaux du lac Stymphale : Gestion du risque et protection des équipes

C’est un peu comme les menaces qui planent sur ton équipe. Un leader va savoir les identifier et les neutraliser pour protéger son groupe.

7. Capturer et ramener le taureau crétois : Résolution de conflits

Un taureau sauvage, c’est un sacré défi à dompter ! Un bon leader sait comment gérer les situations difficiles et conflictuelles de manière constructive.

8. Voler les juments de Diomède : Négociation et influence

Attirer les juments carnivores loin de leur maître cruel représente la capacité d’un leader à négocier et à influencer les autres pour atteindre ses objectifs.

9. Obtenir la ceinture d’Hippolyte : Respect et diplomatie

La mission d’obtenir la ceinture d’une reine guerrière des Amazones, démontre l’importance de la diplomatie, de la finesse, du respect mutuel et de la persuasion pour atteindre des objectifs difficiles.

10. Capturer les bœufs de Géryon : Détermination et endurance

Dérober le bétail de Géryon est comparable à entreprendre un projet un peu…très fou avec des obstacles à chaque coin de rue. Un leader persévérant ne lâche jamais prise et garde son objectif en tête, quoi qu’il arrive.

11. Rapporter les pommes d’or du jardin des Hespérides : Éthique et intégrité

Voler des objets sacrés exige de naviguer des dilemmes éthiques. Bon, ici, l’histoire est longue mais plus brièvement, un vrai leader agit toujours avec intégrité et honnêteté, même en poursuivant des objectifs ambitieux.

12. Capturer et ramener Cerbère : Affronter ses peurs et responsabilités

Descendre dans les Enfers pour capturer Cerbère, c’est l’épreuve ultime du courage. L’étape de la caverne dans le voyage du héros. Là où on a besoin d’affronter ses propres peurs et de prendre des responsabilités difficiles, parfois lourdes, pour le bien de son équipe ou de son organisation.

L’étape juste avant la renaissance.

Chaque travail représente l’effort intérieur pour trouver le juste milieu d’une vertu.

C’est un voyage initiatique.

Pour aujourd’hui, on va nous concentrer sur son premier travail, car c’est de là que tout a commencé, avec cette qualité particulière.

⫸ Son premier travail est Le Lion de Némée et

⫸ La 1ᵉʳ vertu à travailler est la bravoure.

⫸ Lion = Ego, supériorité, domination.

⫸ Forêt de Némée (lieu, milieu) est si dense qu’il empêche la lumière d’entrer (ouverture d’esprit).

Le lion est le reflet des caractéristiques qu’Hercule se bat pour maîtriser, transformer.

Hercule a finalement porté la peau du lion comme tunique de la victoire.

Il n’a donc pas « tué » le lion, mais a incorporé ses pouvoirs transformés à son avantage.

Cerise sur le gâteau, après avoir été à contre-courant de sa “réflexion” et avoir compris ses forces extraordinaires, il lui reste à lui demander, qui suis-je, quelle est ma mission, quel sens est-ce que je veux donner à ma vie ?

C’est pareil pour nous ! C’est là qu’on peut construire notre nouvelle identité, celle du leader en nous.

Pour être un leader, tu as besoin d’une renaissance à travers des expériences vécues.

Appliquer la bravoure dans ton quotidien est la première étape de ton parcours évolutif personnel.

C’est une compétence qui nécessite d’être apprise et pratiquée, tout comme les arts et les sciences.

---

Je parle un peu plus d’Hercule dans cet article :

Deviens un Leader comme Hercule

---

Vue d’en haut : les 12 dieux de l’Olympe et les vertus

Du haut de leurs 3000 mètres, les 12 dieux de l’Olympe nous observent.

Dans le monde de la mythologie grecque antique, les 12 dieux de l’Olympe sont composés de 6 dieux et 6 déesses [6 + 6], chacun avec son propre rôle et sa personnalité. (Bien sûr qu’il n’y a plus que 12 dieux, mais on va rester sur la crème de la crème) 😉

Leurs personnalités expriment les 12 vertus avec leurs excès, leurs défauts et leurs juste milieux, mais aussi les 12 travaux d’Hercule.

C’est par ces travaux que le leader-vous va conquérir ces vertus.

Parmi eux, Ares, dieu de la guerre (pas que), exprime la première vertu, la bravoure.

Il nous fournit la force psychospirituelle et physique nécessaire pour préparer et mener une bataille importante dans nos vies, comme Hercule.

---

Maintenant, avec ces 3 perspectives différentes et la “découverte” que le courage est la vertu clé pour activer les autres, on peut observer ses avantages dans notre vie personnelle et professionnelle. Je vous ai préparé une simple liste.

Vie Personnelle

1. Développement Personnel :

▸Confiance en soi : On a besoin du courage pour affronter nos peurs et en sortant de notre zone de confort, on gagne en assurance.

▸Résilience : La bravoure nous aide à surmonter les échecs et les obstacles, renforçant ainsi notre capacité à rebondir.

2. Amélioration des Relations :

▸Honnêteté : Être courageux peut signifier, dire la vérité (avec respect) même quand c’est difficile, ce qui renforce la confiance et la transparence dans les relations.

▸Résolution de Conflits : La bravoure permet de confronter et de résoudre les conflits plutôt que de les éviter, ce qui mène à des relations plus solides et sincères.

3. Bien-être Émotionnel :

▸Sérénité : Affronter ses peurs et ses insécurités peut réduire le stress et l’anxiété

▸Satisfaction Personnelle : Prendre des risques pour réaliser ses passions et ses rêves apporte un sentiment d’accomplissement et de satisfaction profonde.

▸Spiritualité et Valeurs : Faire preuve de bravoure en vivant selon ses valeurs et ses convictions donne un sens profond à la vie et renforce l’intégrité personnelle.

Dans la Vie Professionnelle

1. Développement de Carrière :

▸Prise d’Initiative : La bravoure incite à prendre des initiatives, ce qui peut conduire à des opportunités de carrière et à des progrès professionnelles.

▸Leadership : Les leaders courageux sont respectés et admirés, car ils sont prêts à prendre des décisions difficiles et à défendre leurs équipes.

2. Innovation et Créativité :

▸Prise de Risques Calculés : En acceptant de prendre des risques et d’expérimenter de nouvelles idées, on peut stimuler l’innovation et la créativité au sein de l’organisation.

▸Think out of the box : La bravoure encourage à penser différemment et à proposer des solutions originales aux problèmes.

3. Renforcement de l’Équipe :

▸Inspiration : Un comportement courageux inspire les collègues et contribue à créer une culture d’entreprise positive et motivante.

▸Encourager l’Ouverture d’esprit : Les employés se sentent en sécurité pour exprimer leurs idées et leurs préoccupations, ce qui favorise une communication ouverte et honnête.

4. Gestion des Changements :

▸Adaptabilité : La bravoure permet d’affronter et de s’adapter aux changements, qu’ils soient technologiques, organisationnels ou économiques.

▸Résolution de Crises : Être capable de prendre des décisions rapides et difficiles en situation de crise est une compétence cruciale dans le monde professionnel.

5. Vision et Stratégie :

▸Clarté de Vision : Les leaders courageux ont souvent une vision claire et stratégique, et sont capables de la communiquer et de la défendre.

▸Engagement envers les Objectifs : La bravoure vous aide à rester engagé et focalisé sur vos objectifs, malgré les obstacles et les défis.

C’est pas mal, n’est-ce pas ?

---

Avant de vous laisser pour aujourd’hui, je voudrais vous remercier d’avoir lu jusqu’ici ! 🤘🏼🙏🏼

---

N’oubliez pas :

• La sagesse vous guide vers le succès.
• Les vertus sont les piliers du leadership.
• Le leadership commence par soi-même.
• Les défis sont des opportunités de croissance.
• Le courage est la clé pour surmonter les obstacles.

---

Si vous êtes une femme entrepreneure, dirigeante ou leader, j’ai 3 tentations pour vous :

1. J’ai créé le cours en ligne « Augmentez votre Confiance en 7 Jours » destiné à ceux qui souhaitent se découvrir, s’aimer et se respecter, changer leur perception de soi, oser et prendre de meilleures décisions dans leur vie.
2. Si le fait de prendre des décisions, d’atteindre vos objectifs, de trouver votre place ou d’avancer selon vos désirs vous est difficile,
   Je vous offre une séance de découverte pour en parler et déterminer si je peux vous apporter mon aide.
3. Si vous voulez aller beaucoup plus loin et vivre une renaissance personnalisée, je vous coache pendant 3 mois avec mon programme unique en son genre pour les entrepreneures motivées. 😎

Ici, je vais vous laisser, je vous souhaite une excellente journée et jusqu’à la prochaine fois, aimez-vous et respectez-vous.